Elementos que se deben de considerar para una organización
- Grupo humano.
- Recursos.
- Fines y objetivos por alcanzar.
- La división del trabajo.
- El proceso de dirección.
- La posibilidad de remoción y sustitución del recurso humano.
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Elementos que
componen a una organización
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Objetivos
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Generales
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Obtención de ganancias, producción de
bienes, prestación de servicios, comercialización.
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Específicos
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Aumento del capital, captación del
cliente.
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Factores de la
producción
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Son aquellos factores que intervienen en la
producción.
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La tierra, el trabajo, y el capital
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Dirección
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Es el proceso que se ejerce, para amortizar
los objetivos individuales con los de la organización.
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Recursos
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Materiales
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Edificios, rodados, muebles y útiles,
instalaciones.
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Inmateriales
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El capital, la marca, la imagen.
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Humanos
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El grupo humano que sostiene la
organización.
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Un proceso clásico de organización es el establecimiento de roles, relaciones, autorid relaciones, autoridades y responsabilidades, con el objetivo de operar con la
eficiencia y eficacia requeridas para alcanzar los objetivos. Lo que se espere
de un proceso de organización es disponer de una estructura organizativa a
través de la cual los individuos cooperan sistemáticamente para el logro de
objetivos comunes.
Sus niveles
- Institucional Establecimiento de la Visión y elaboración de Estrategias.
- Intermedio Transformación de las estrategias en programas de acción. Interacción entre un componente ligado a la incertidumbre (externa) y un componente orientado a la certeza y a la lógica (nivel operacional)
- Operacional Ejecución cotidiana y eficiente de las tareas de la organización.
Tipos de organización
Se clasifican de acuerdo sus
objetivos, estructura y características principales. Se divide en:
- Organizaciones según sus fines
- Organización según su fortaleza
- Organización según su grado de centralización
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